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早上,刚刚成立的新媒体二部,一起从外地来的四个男孩,都是90后,今天突然跟我说,因为对工资不满意,不准备做了想离开。我对着领头的男生很平静的说:如果你是我弟弟,我先打你一顿再离开!来之前没有跟你说过工资吗?你问问同行业,现在还哪来的保底,有本事把业绩做出来……
中午,那男生在微信上给我留言说:决定了,我们留下来好好做!我回:一起努力!浮躁、任性、自我、缺少责任和担当、吃不了苦……这是大多数90后的写照,他们需要引导。既然私底下叫我一声“秦姐”,那么,我就尽一下姐姐的责任和义务,对他们进行了说教。一般的人,还真的懒得说,因为也许会吃力不讨好。
关于职场,关于工作,关于生活,我对他们说了三点:
第一,职场是讲结果的地方,不是讲感情的地方。你能为企业创造多少价值,决定了你存在的价值,甚至决定了你的职位和待遇。工作价值的创造,在于你的态度、努力和付出!而不是你们是我叫来的,你们叫我秦姐,我就给你们工资高一点、政策好一点。相反,工作上可能只会更为严格!
第二,工作是解决问题,而不是逃避问题。底薪低是一个问题,你是要解决这个问题还是逃避这个问题呢?大家的低薪都是一样的,为什么那么多人都留下来了呢?因为这个问题是可以解决的,怎么解决呢?靠业绩提升来解决,业绩提升了,工资自然就高了!
第三,人人向往好的生活,但好的生活是靠自己创造的。年轻的时侯都不脚踏实地,靠什么去赢取未来好的日子?今天你能刚刚开始就选择放弃,明天你一样会如此,养成放弃的习惯,你的人生哪里还会有坚持这个词?而所有成就的取得,大多靠坚持,只有少数靠运气。
如果,眼下的问题你都解决不了,你让谁相信你有解决将来的问题的能力?如果,眼下的困难你都解决不了,你让谁相信你有解决未来的困难的能力?如果,眼下的小目标你都完成不了,你让谁相信你有完成大目标的能力?